Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) im Geschäftszimmer und Sachbearbeitung Feuerwehrdienst
Die Stadt Rosenheim, Amt für Brand- und Katastrophenschutz, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) im Geschäftszimmer und Sachbearbeitung Feuerwehrdienst möglichst in Vollzeit.
Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.
Stellenbewertung: Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A8 BayBesG.
Die Einstellung erfolgt nach dem im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.
Sie bringen mit
- Abgeschlossene Ausbildung zum/-r Verwaltungsfachangestellten, die Fachprüfung I für Beschäftigte bzw. die Befähigung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
- Eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung mit Bereitschaft zur Teilnahme am Beschäftigtenlehrgang I
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung
- Teamfähigkeit
- Analytisches und wirtschaftliches Denken
- Selbstständigkeit in der Aufgabenorganisation
- Zeitmanagement
- Bereitschaft zum Dienst außerhalb der Arbeitszeiten bei Großschadenslagen
- Kenntnisse im Umgang mit ATOSS-Zeiterfassung und Infoma wünschenswert
- Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1 nach GER)
Das erwartet Sie
- Sämtliche Geschäftszimmertätigkeiten für das Amt für Brand- und Katastrophenschutz (z.B. Terminüberwachung, Haushaltsangelegenheiten, Zeitbuchungen in ATOSS)
- Bearbeitung von Anträgen auf Erstattung fortgewährter Leistungen bzw. Verdienstausfall im Rahmen des aktiven Feuerwehrdienstes
- Abrechnung von kostenpflichtigen Einsätzen und anderen Leistungen der Feuerwehr
- Bearbeitung von Versicherungsfällen im Rahmen des Feuerwehrdienstes
- Mitwirkung in der Führungsgruppe Katastrophenschutz bei Großschadensereignissen und Katastrophen
Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Als Arbeitgeber bieten wir
Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe
Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
Unbefristete Stellen
Grundsätzlich unbefristete Stellen.
Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen
Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.
Urlaub
30 Tage Urlaub.
Kollegiales und respektvolles Team
Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
Arbeiten in Toplage
Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote
Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
Fortbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
Tarifvertrag
Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
Moderne Arbeitsplätze
Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.
Faire Bezahlung
Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
Mitarbeiterangebote
Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.
Hinweise zur Bewerbung
Bewerbungsschluss: 15.06.2026
Ihre Ansprechpartnerin für personelle Fragen
Frau Lisa Geißinger
Telefonnummer:
+49 8031 365 1129
E-Mail-Adresse:
bewerbung@rosenheim.de
Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen
Herr H. Meyrl
Telefonnummer:
+49 8031 365-8000
Rahmendaten
Art der Beschäftigung
Vollzeit
Einsatzort
Königstraße 24, 83022 Rosenheim
Eingruppierung
Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A8 BayBesG