Stellvertretende Leitung für den Kindergarten Muggelstein (m/w/d)

Die Stadt Rosenheim, Amt für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung, sucht zum 01.09.2025 eine Stellvertretende Leitung für den Kindergarten Muggelstein (m/w/d) möglichst in Vollzeit.

Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.

Stellenbewertung: Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE

Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD.

Bewerbung starten - Öffnet sich in einem neuen Fenster

Sie bringen mit

  • Erfolgreicher Abschluss als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in oder pädagogisch anerkannter Hochschulabschluss
  • Mindestens einjährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte (ohne Berufspraktikum)
  • Kenntnisse über gesetzliche Grundlagen im Bereich Kindertageseinrichtungen
  • Sichere PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
  • Organisationsfähigkeit
  • Motivation zur Weiterbildung

Das erwartet Sie

  • Vertretung der Leitung in Personalführung und Teamkoordination, Dienstplanung und Koordination des Tagesgeschäftes unter der Einhaltung gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung des Informationsflusses
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung des pädagogischen Konzeptes und des Schutzkonzeptes gemäß gesetzlichen Vorgaben, Betreuung und Förderung der Kinder, Planung von Angeboten und Projekten
  • Fürsorge und pflegerischer Betreuung der Kinder, Verantwortung für die Hygiene und Inventarpflege
  • aktive Teamarbeit und Fortbildung sowie Förderung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern
  • Durchführen von Dokumentationen, Erstellen von Elterninformationen, Gruppenteambesprechungen, Budget- und Kassenverwaltung sowie Materialbeschaffung
  • Unterstützung bei Pressearbeit, Teilnahme an Trägertreffen sowie Koordination und Pflege von Kooperationen mit Fachämtern, Bildungseinrichtungen und Dienstleistern, inklusive Organisation von Festen und Veranstaltungen

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Als Arbeitgeber bieten wir

Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe

Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.

Unbefristete Stellen

Grundsätzlich unbefristete Stellen.

Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen

Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.

Urlaub

30 Tage Urlaub.

Kollegiales und respektvolles Team

Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.

Arbeiten in Toplage

Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.

Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote

Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.

Fortbildungsmöglichkeiten

Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.

Tarifvertrag

Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.

Moderne Arbeitsplätze

Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.

Faire Bezahlung

Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.

Mitarbeiterangebote

Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.

Hinweise zur Bewerbung

Bewerbungsschluss: 31.07.2025