Ausbildung zum/-r Brandmeister/-in (m/w/d)

Die Stadt Rosenheim, Amt für Brand- und Katastrophenschutz, bietet zum 01.10.2026 eine Ausbildung zum/-r Brandmeister/-in (m/w/d).

Deine Voraussetzungen:

• Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
• Erfolgreicher Mittelschulabschluss
• Erfolgreicher Abschluss einer anerkannten Berufsausbildung von mindestens zwei Jahren Regelausbildungszeit
• Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1 nach GER)
• Nichtüberschreiten der Altersgrenze von 43 Jahre zum Zeitpunkt der Einstellung
• Mindestgröße: 1,65m
• Körperliche Fitness und gesundheitliche Eignung
• Führerscheinklasse B
• Nachweis über das Deutsche Sportabzeichen in Bronze sowie über das Deutsche Schwimmabzeichen in Bronze oder jeweils einer gleich- bzw. höherwertigen Leistung (muss erst nach dem Einstellungstest vorgelegt werden)
• Keine unzulässigen Tätowierungen sowie einschränkenden Körpermodifikationen
• Teilnahme an zwei Einstellungstests (26.03.2026 und 28.03.2026) um das sportliche und Geschick und dein praktisches Wissen zu prüfen. Am 02.04.2026 folgt dann der schriftliche Teil, der online durchgeführt werden kann. Wir melden dich hierfür nach unserer Vorauswahl an!

Bitte beachte auch die Hinweise zu den Einstellungsvoraussetzungen

Der Vorbereitungsdienst zum/-r Beamten bzw. Beamtin der 2. Qualifikationsebene dauert ca. 12 Monate und umfasst drei Module:

• eine feuerwehrtechnische Ausbildung
• die Qualifikation zum/r Rettungssanitäter/-in
• die Qualifikation zum/r Rettungsschwimmer/-in
• den Erwerb des Führerscheins der Klasse CE
• Praktische Ausbildungsabschnitte an einer Lehrrettungswache sowie einer Klinik

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir bieten Dir

• Spannende Aufgaben und eine sehr abwechslungsreiche und anspruchsvolle Ausbildungszeit, die Theorie und Praxis verbindet
• eine attraktive Ausbildungsvergütung und vermögenswirksame Leistungen
• einen sicheren Arbeitsplatz in der Region