Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge (m/w/d) Regionaler Sozialdienst Nord
Die Stadt Rosenheim, Amt für Kinder, Jugendliche und Familien, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge (m/w/d) Regionaler Sozialdienst Nord zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 25 Wochenstunden.
Stellenbewertung: Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE.
Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD-SuE.
Sie bringen mit
- Diplom- oder Bachelor-Studiengang Soziale Arbeit (FH) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Kenntnisse und Erfahrung im Jugendhilfebereich und Allgemeinen Sozialdienst; für Berufseinsteiger/-innen bieten wir ein Traineeprogramm (www.jugendhilfe-trainee.de)
- Einschlägige Rechtskenntnisse, überwiegend im Bereich SBG VIII und BGB sowie die Fähigkeit diese innerhalb des Fachkonzepts Sozialraumorientierung umzusetzen
- Sicheres und freundliches Auftreten und Verantwortungsbewusstsein
- Kritik-/ Konfliktfähigkeit sowie Belastbarkeit
Das erwartet Sie
- Beratung und Vermittlung von Hilfen zur Erziehung nach dem SGB VIII
- Beratung von Familien, Kindern und Jugendlichen in Krisen
- Trennungs- und Scheidungsberatung sowie Mitwirkung in Verfahren beim Familiengericht
- Bereichsübergreifende Tätigkeiten der Jugendhilfe im Sozialraum
- Beratung und Hilfe in Fragen der Kindeswohlgefährdung
Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Als Arbeitgeber bieten wir
Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
Grundsätzlich unbefristete Stellen.
Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.
30 Tage Urlaub.
Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.
Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.