Social-Media-Manager/-in (m/w/d)

Die Stadt Rosenheim, Pressestelle, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Social-Media-Manager/-in (m/w/d) in Teilzeit mit bis zu 19,5 Wochenstunden.

Stellenbewertung: Entgeltgruppe 9a TVöD.

Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD.

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Sie bringen mit

Deine Voraussetzungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medienwissenschaften, Sprach- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, sowie eine schnelle Auffassungsgabe
  • Du nutzt Social Media nicht nur als Konsument/-in, sondern weißt wie die Algorithmen der Plattformen funktionieren und kennst aktuelle Trends
  • Instagram, TikTok, YouTube und LinkedIn sind kein Neuland für dich
  • Kenntnisse im Umgang mit Adobe Photoshop und InDesign
  • Du bist kommunikativ, empathisch und kreativ
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und ausgezeichnete Kommunikationsskills (sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift, mind. C1 nach GER)

Das erwartet Sie

Als Social-Media-Manager/-in ...

  • bist du mitverantwortlich für die kanalübergreifende Planung und Umsetzung relevanter Aktivitäten und Veröffentlichungen über unsere Accounts bei Instagram, TikTok, YouTube und LinkedIn
  • bist du für die Planung, Erstellung, Umsetzung und Veröffentlichung von ansprechendem und zielgruppenorientiertem Content mitverantwortlich
  • betreibst du Community Management auf den genannten Plattformen
  • entwickelst du und setzt Social-Media-Strategien zur Steigerung der Reichweite um
  • analysierst und kontrollierst du die Performance von Social-Media-Kampagnen und erstellst regelmäßige Reports und Präsentationen für die Presseabteilung
  • unterstützt du bei der Erstellung von Grafikdesign und Werbematerialien mit Adobe Photoshop und InDesign
  • schneidest und bearbeitest du Videos für die Social-Media-Kanäle

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Als Arbeitgeber bieten wir

Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe

Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.

Unbefristete Stellen

Grundsätzlich unbefristete Stellen.

Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen

Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.

Urlaub

30 Tage Urlaub.

Kollegiales und respektvolles Team

Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.

Arbeiten in Toplage

Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.

Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote

Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.

Fortbildungsmöglichkeiten

Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.

Tarifvertrag

Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.

Moderne Arbeitsplätze

Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.

Faire Bezahlung

Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.

Hinweise zur Bewerbung

Bewerbungsschluss: 06.12.2024