Disponent /-in für die Integrierte Leitstelle (ILS) (m/w/d)
Die Stadt Rosenheim, Stabstelle Integrierte Leitstelle, sucht ab dem 01.07.2026 eine/-n Disponent /-in für die Integrierte Leitstelle (ILS) (m/w/d) möglichst in Vollzeit.
Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.
Stellenbewertung: Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A9 BayBesG
Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.
Sie bringen mit
- Qualifikation als Disponent/-in Integrierter Leitstellen
oder
- die Qualifikation als Notfallsanitäter/-in, Rettungsassistent/-in oder Rettungssanitäter/-in mit Anpassungsausbildung ILS-Bayern Rettungsdienstmodul 2
- sowie wünschenswert ist eine Zusatzausbildung im Fachbereich Feuerwehr; z.B. Ausbildung zum Gruppenführer oder Laufbahnlehrgang für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst in Bayern
- und die Bereitschaft die Qualifikation zum/-r Disponenten/-in Integrierte Leitstelle zu absolvieren (Einstellung erfolgt eine Entgeltgruppe niedriger)
- Gesundheitliche Eignung und Bereitschaft zu Wechselschichtdienst und Rufbereitschaft
- Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
- Gute sprachliche Ausdruckfähigkeit in Deutsch sowie Kenntnisse der englischen Sprache
- Wohnsitz im Stadtgebiet Rosenheim bzw. im Leitstellenbereich Rosenheim (max. 20 Fahrminuten um den Standort der Integrierten Leitstelle)
- Idealerweise Fähigkeit und Bereitschaft zum Feuerwehreinsatzdienst
Das erwartet Sie
- Notruf- und Einsatzannahme durch qualifizierte Meldebilderstellung
- Einsatzsteuerung, Alarmierung und Überwachung des Feuerwehr- und Rettungsdienstes
- Informationserfassung, -Dokumentation, -Verarbeitung und -Weitergabe
- Hochmoderner Arbeitsplatz in einem spannenden Arbeitsumfeld
- Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch flexible Dienstplangestaltung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalrabatte und eine betriebliche Altersvorsorge
Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Als Arbeitgeber bieten wir
Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe
Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
Unbefristete Stellen
Grundsätzlich unbefristete Stellen.
Urlaub
30 Tage Urlaub.
Kollegiales und respektvolles Team
Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
Arbeiten in Toplage
Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote
Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
Fortbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
Tarifvertrag
Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
Faire Bezahlung
Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
Mitarbeiterangebote
Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.
Hinweise zur Bewerbung
Bewerbungsschluss: 09.02.2026
Ihre Ansprechpartnerin für personelle Fragen
Frau Lisa Geißinger
Telefonnummer:
+49 8031 365 1129
E-Mail-Adresse:
bewerbung@rosenheim.de
Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen
S. Ertl
Telefonnummer:
+49 8031 365-8100
Rahmendaten
Art der Beschäftigung
Vollzeit
Einsatzort
Küpferlingstraße 7, 83022 Rosenheim
Eintrittsdatum
01.07.2026
Eingruppierung
TVöD EG9a bzw. A9 BayBesG