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Sachbearbeiter/-in Natur- und Artenschutz (m/w/d)

Die Stadt Rosenheim, Umwelt- und Grünflächenamt, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter/-in Natur- und Artenschutz (m/w/d) möglichst in Vollzeit.

Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.

Stellenbewertung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A10 BayBesG

Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.

Sie bringen mit

  • Beamtenrechtliche Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. die Fachprüfung II für Beschäftigte oder alternativ ein abgeschlossenes rechtlich geprägtes vergleichbares Studium
  • Alternativ die Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst mit der Bereitschaft zur modularen Qualifizierung oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/-r Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit der Bereitschaft zur Teilnahme am Beschäftigtenlehrgang II.
  • Idealerweise bereits Kenntnisse im Rechtsvollzug und Erfahrung in Verwaltungsverfahren
  • Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Zielorientierung
  • Teamfähigkeit

Das erwartet Sie

  • Sie stellen sicher, dass das Naturschutzrecht sowie die relevanten Verordnungen umgesetzt werden. Dabei überwachen Sie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und tragen zur Weiterentwicklung von Schutzmaßnahmen bei
  • Sie übernehmen die rechtliche Prüfung von Vorhaben, die Eingriffe in Natur und Landschaft vorsehen und bewerten diese im Hinblick auf notwendige Ausgleichsmaßnahmen
  • Ihre Expertise sorgt für die korrekte Anwendung des Naturschutzrechts und der Artenschutzbestimmungen
  • Sie sind für den Vollzug des Tierschutzgesetzes in Zusammenarbeit mit dem Veterinäramt zuständig
  • Sie sind für die administrative Begleitung und Organisation von Natur- und Artenschutzprojekten verantwortlich und stellen sicher, dass alle gesetzlichen Anforderungen eingehalten werden
  • Stellvertretende Leitung des Sachgebiets "Umweltrecht und Bestattungswesen"

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Als Arbeitgeber bieten wir

Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe
Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
Unbefristete Stellen
Grundsätzlich unbefristete Stellen.
Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen
Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.
Urlaub
30 Tage Urlaub.
Kollegiales und respektvolles Team
Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
Arbeiten in Toplage
Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote
Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
Fortbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
Tarifvertrag
Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
Moderne Arbeitsplätze
Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.
Faire Bezahlung
Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
Mitarbeiterangebote
Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.

Hinweise zur Bewerbung

Bewerbungsschluss: 11.06.2025

Ihre Ansprechpartnerin für personelle Fragen

Frau Christine Aschauer
Telefonnummer:
+49 8031 365-1112
E-Mail-Adresse:
bewerbung@rosenheim.de

Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen

Frau M. Miesgang
Telefonnummer:
+49 8031-365 1682

Rahmendaten

Einsatzort
Königstraße 24, 83022 Rosenheim