Sachgebietsleiter/-in Zentrale Buchhaltung und steuerliche Angelegenheiten (m/w/d)

Die Stadt Rosenheim, Kämmereiamt, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachgebietsleiter/-in Zentrale Buchhaltung und steuerliche Angelegenheiten (m/w/d) möglichst in Vollzeit.

Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.

Stellenbewertung: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A12 BayBesG.

Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.

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Sie bringen mit

  • Beamtenrechtliche Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. die Fachprüfung II für Beschäftigte oder ein abgeschlossenes rechtlich oder wirtschaftlich geprägtes Studium
  • Alternativ eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellte/-r, Industriekaufmann/-frau) mit einer einschlägigen Fortbildung (z.B. Bilanzbuchhalter/-in, Steuerfachwirt/-in) und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im kommunalen Rechnungswesen
  • Führungsstärke
  • Selbstständigkeit in der Aufgabenorganisation
  • Innovationsfreude
  • Motivationsfähigkeit
  • Organisationsfähigkeit
  • Sichere PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office), sowie Kenntnisse im Umgang mit Axians Infoma wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C2 nach GER)

Das erwartet Sie

  • Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Sachgebiets
  • Sicherstellung der Qualität von Buchungen sowie der steuerlichen Bewertungen
  • Eigenständige Bearbeitung und Entscheidung komplexer oder grundsätzlicher Einzelfälle
  • Erstellung, Koordination und fachliche Gesamtverantwortung für Körperschaft-, Gewerbe- und Kapitalertragssteuererklärungen der Betriebe gewerblicher Art (BgA)
  • Verantwortung für die umsatzsteuerliche Bearbeitung und Deklaration der Stadt
  • Steuerliche/-r Ansprechpartner/-in im Rahmen des Tax Compliance Management-Systems (TCMS)

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Als Arbeitgeber bieten wir

Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe

Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.

Unbefristete Stellen

Grundsätzlich unbefristete Stellen.

Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen

Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.

Urlaub

30 Tage Urlaub.

Kollegiales und respektvolles Team

Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.

Arbeiten in Toplage

Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.

Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote

Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.

Fortbildungsmöglichkeiten

Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.

Tarifvertrag

Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.

Moderne Arbeitsplätze

Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.

Faire Bezahlung

Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.

Mitarbeiterangebote

Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.

Hinweise zur Bewerbung

Bewerbungsschluss: 16.04.2026