Mitarbeiter/-in Presse- und Medienarbeit (m/w/d)

Die Stadt Rosenheim, Stabsstelle Presse- und Medienarbeit, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Mitarbeiter/-in Presse- und Medienarbeit (m/w/d) in Vollzeit.

Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.

Stellenbewertung: Entgeltgruppe E10 bzw. Besoldungsgruppe A11

Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.

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Sie bringen mit

Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Kommunikations-, Medienwissenschaften oder Unternehmenskommunikation oder ein anderweitig abgeschlossenes Hochschulstudium mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung im aufgeführten Aufgabengebiet und/oder einem Volontariat
Möglichst langjährige Praxiserfahrung im Journalismus und/oder in der Medienbranche oder in der Unternehmenskommunikation, idealerweise in der Region Rosenheim mit entsprechenden Kenntnissen der Kommunalpolitik
Erfahrung im Bereich Social-Media-Redaktion bzw. Onlineredaktion oder mit Pressearbeit
Online- und Medienaffinität sowie Interesse an den aktuellen Trends der digitalen Welt
Kreativität, gutes Sprachgefühl und ein Gespür für Storytelling
Teamfähigkeit, zeitliche Flexibilität und Stressresistenz
Gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit
Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C2 nach GER)

Das erwartet Sie

Redaktionelle Bearbeitung der Pressemitteilungen aus den Fachämtern
Stellvertretung des Pressesprechers
Erstellung von Pressemitteilungen
Beantwortung von Presseanfragen
Betreuung der Social-Media-Kanäle der Stadt
Presse- und Medienarbeit bei Krisen- und Katastrophenfällen
Erstellung von Presseeinladungen und Organisation von Pressekonferenzen

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Als Arbeitgeber bieten wir

Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe

Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.

Unbefristete Stellen

Grundsätzlich unbefristete Stellen.

Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen

Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.

Urlaub

30 Tage Urlaub.

Kollegiales und respektvolles Team

Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.

Arbeiten in Toplage

Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.

Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote

Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.

Fortbildungsmöglichkeiten

Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.

Tarifvertrag

Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.

Moderne Arbeitsplätze

Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.

Faire Bezahlung

Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.