Sachbearbeiter/-in Koordinierung Ganztagsbildung und Schulentwicklungsplanung (m/w/d)

Das Schul- und Sportamt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiter/-in Koordinierung Ganztagsbildung und Schulentwicklungsplanung (m/w/d) möglichst in Vollzeit.

Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.

Die Stelle ist bis 31.12.2028 befristet. Je nach Qualifikation erfolgt die Einstellung unbefristet.

Stellenbewertung: Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 BayBesG

Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.

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Sie bringen mit

Beamtenrechtliche Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst bzw. die Fachprüfung II für Beschäftigte oder alternativ ein abgeschlossenes rechtlich geprägtes vergleichbares Studium
Selbstständigkeit in der Aufgabenorganisation
Reflexions- und Kommunikationsfähigkeit
Analytisches und wirtschaftliches Denken
Sichere PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1 nach GER)

Das erwartet Sie

Umsetzung des Rechtsanspruchs auf Ganztagsbetreuung mit Aufbau eines zentralen online-Anmeldeverfahrens
Ermittlung des Ganztagsbedarfs in den Rosenheimer Sozialräumen
Zusammenarbeit mit den Schulleitungen, Hortleitungen und Kooperationspartnern zur Verbesserung der Ganztagsqualität an den verschiedenen Standorten
Ansprechpartner für beteiligte Dritte - insbes. staatliche Stellen
Aufbau und Weiterentwicklung eines entsprechenden Berichtswesens
Fortführung der Schulentwicklungsplanung

Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Als Arbeitgeber bieten wir

Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe

Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.

Unbefristete Stellen

Grundsätzlich unbefristete Stellen.

Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen

Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.

Urlaub

30 Tage Urlaub.

Kollegiales und respektvolles Team

Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.

Arbeiten in Toplage

Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.

Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote

Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.

Fortbildungsmöglichkeiten

Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.

Tarifvertrag

Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.

Moderne Arbeitsplätze

Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.

Faire Bezahlung

Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.